Auswahlverfahren der Bundeswehr – Ablauf, Inhalte und Vorbereitung

Das Auswahlverfahren der Bundeswehr dient dazu, die fachliche, körperliche und persönliche Eignung von Bewerberinnen und Bewerbern zu überprüfen. Je nach gewünschter Laufbahn und Verwendung kann sich der Ablauf unterscheiden. In der Regel umfasst das Auswahlverfahren mehrere Bestandteile, darunter einen Computertest, ein Vorstellungsgespräch, eine medizinische Untersuchung sowie – abhängig von der angestrebten Laufbahn – weitere Eignungstests oder ein Assessment Center. Ziel ist es, festzustellen, ob die Bewerberinnen und Bewerber die Voraussetzungen für den Dienst bei der Bundeswehr erfüllen.

Eine gründliche Vorbereitung hilft dabei, die einzelnen Prüfungsbestandteile erfolgreich zu absolvieren und die eigenen Stärken im Auswahlverfahren bestmöglich zu zeigen.

Nach Eingang deiner Bewerbung prüft die Bundeswehr zunächst, ob die formalen Voraussetzungen erfüllt sind. Anschließend erhältst du – sofern deine Bewerbung erfolgreich ist – eine Einladung zu einem Karrierecenter der Bundeswehr. Dort finden die verschiedenen Eignungstests statt.

Der genaue Ablauf richtet sich nach deiner gewünschten Laufbahn und Verwendung. Während sich das Auswahlverfahren für Mannschaften und Feldwebel von dem für Offizieranwärter unterscheidet, verfolgen alle Verfahren dasselbe Ziel: die bestmögliche Besetzung der jeweiligen Laufbahn.

Welche Prüfungen durchgeführt werden, hängt von der angestrebten Verwendung ab. Einige Bestandteile gehören jedoch bei den meisten Bewerbern zum Auswahlverfahren.

Typische Bestandteile sind:

Nicht jede Laufbahn umfasst alle genannten Prüfungen.

Nicht jedes Karrierecenter der Bundeswehr verfügt über einen eigenen Assessmentbereich. Karrierecenter ohne Assessment übernehmen insbesondere regionale Aufgaben rund um Personalgewinnung, Karriereberatung und Bewerbungsmanagement, während die eigentliche Eignungsfeststellung für militärische Bewerber an einem dafür vorgesehenen Karrierecenter mit Assessment durchgeführt wird. Nach der Karriereberatung werden deine Bewerbungsunterlagen bearbeitet und du erhältst bei entsprechender Bewerbung eine Einladung zum zuständigen Auswahlort. Dort absolvierst du die für deine Laufbahn vorgesehenen Prüfstationen wie CAT-Test, medizinische Untersuchung und eignungsdiagnostisches Gespräch.

Für die Offizierslaufbahn findet die Eignungsfeststellung grundsätzlich nicht in einem regionalen Karrierecenter ohne Assessment statt, sondern im zuständigen Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr. Welcher Standort für dein konkretes Auswahlverfahren zuständig ist, hängt deshalb von deiner Bewerbung, deiner Laufbahn und dem jeweiligen Verfahren ab. Ein Karrierecenter ohne Assessment bedeutet also nicht, dass für deine Bewerbung keine Eignungsprüfung vorgesehen ist, sondern lediglich, dass diese Prüfungen an einer anderen dafür eingerichteten Dienststelle stattfinden.

Das Auswahlverfahren in den Karrierecentern der Bundeswehr wird als Assessment durchgeführt und besteht aus mehreren Stationen, mit denen deine Eignung für den Dienst festgestellt wird. Nach deiner Ankunft folgen zunächst die Anmeldung, die Überprüfung deiner Unterlagen und eine Einweisung in den weiteren Ablauf. Je nach Bewerbung absolvierst du anschließend den computergestützten CAT-Test, in dem unter anderem deine kognitiven Fähigkeiten geprüft werden, sowie die medizinische Eignungsuntersuchung. Ein weiterer wichtiger Bestandteil ist das eignungsdiagnostische Interview beziehungsweise Prüfgespräch, bei dem deine Motivation, dein bisheriger Werdegang und deine persönliche sowie charakterliche Eignung genauer betrachtet werden.

Abhängig von Laufbahn und Bewerbungsverfahren können zusätzliche Stationen wie ein Basis-Fitness-Test, ein biografischer Fragebogen oder Schritte zur Sicherheitsüberprüfung hinzukommen. Wenn deine Eignung festgestellt wurde, kann sich ein Einplanungsgespräch anschließen, in dem mögliche Verwendungen, Dienstposten und der weitere Einstieg in die Bundeswehr besprochen werden. Da nicht jede Bewerberin und jeder Bewerber dieselben Prüfstationen durchläuft und auch deren Reihenfolge variieren kann, solltest du dich für deinen konkreten Ablauf an den Angaben in deiner Einladung zum Assessment orientieren.

Das Eignungsfeststellungsverfahren der Bundeswehr besteht aus mehreren Stationen, mit denen deine geistige, körperliche und persönliche Eignung für die angestrebte Laufbahn und Verwendung geprüft wird. Zu den typischen Bestandteilen gehören computergestützte Tests, die medizinische Eignungsuntersuchung und ein persönliches Vorstellungsgespräch beziehungsweise Prüfgespräch. Je nach Laufbahn können zusätzlich ein Sporttest, ein Gruppensituationsverfahren, eine Ausbildungseignungsuntersuchung oder eine Studienberatung hinzukommen. Welche Stationen du tatsächlich durchläufst, richtet sich deshalb nach deiner Bewerbung und den Anforderungen der jeweiligen Laufbahn.

Bei militärischen Bewerbungen können außerdem ein biografischer Fragebogen sowie weitere eignungsdiagnostische Bestandteile zum Verfahren gehören. Die einzelnen Prüfungen werden anschließend gemeinsam ausgewertet, damit die Bundeswehr beurteilen kann, ob du die Voraussetzungen für die gewünschte Laufbahn erfüllst und welche Verwendungen für dich infrage kommen. Da sich Umfang, Reihenfolge und Dauer des Assessments unterscheiden können, solltest du dich immer an den Angaben in deiner persönlichen Einladung zum Auswahlverfahren orientieren.

Der computergestützte CAT-Test ist eine wichtige Station im Eignungsfeststellungsverfahren der Bundeswehr und dient dazu, verschiedene geistige Fähigkeiten sowie deine Ausbildungs- und Verwendungseignung zu beurteilen. Du bearbeitest dabei am Computer mehrere Aufgabenbereiche, die je nach angestrebter Laufbahn und Verwendung unterschiedlich zusammengesetzt sein können. Geprüft werden unter anderem Sprachbeherrschung, mathematische Kompetenz und Denkvermögen, außerdem können weitere Fähigkeiten wie räumliches Vorstellungsvermögen oder Reaktionsfähigkeit eine Rolle spielen.

Die Aufgaben werden nach einer Einweisung selbstständig am Bildschirm bearbeitet und verlangen neben fachlichen Grundlagen vor allem konzentriertes, genaues und zügiges Arbeiten. Anhand deiner Ergebnisse erhält die Bundeswehr ein differenziertes Bild davon, wo deine Stärken liegen und für welche Tätigkeiten beziehungsweise Verwendungen du grundsätzlich geeignet sein könntest. Der CAT-Test entscheidet dabei nicht allein über deine Eignung, sondern wird zusammen mit weiteren Stationen des Auswahlverfahrens wie der medizinischen Untersuchung und dem persönlichen Prüfgespräch bewertet.

Das Vorstellungsgespräch gehört zu den wichtigen Stationen im Auswahlverfahren der Bundeswehr und wird bei militärischen Bewerbungen häufig als eignungsdiagnostisches Interview oder Gespräch vor einer Assessmentkommission durchgeführt. Dabei sprichst du je nach Verfahren unter anderem mit einem Offizier und einer Psychologin oder einem Psychologen, die sich ein genaueres Bild von deiner persönlichen und charakterlichen Eignung machen möchten. Im Gespräch können Fragen zu deinem bisherigen Lebensweg, deiner Motivation für die Bundeswehr, deinen Stärken und Schwächen sowie zu deiner gewünschten Laufbahn und Verwendung gestellt werden.

Auch deine Vorstellungen vom Soldatenberuf, dein Wissen über die Bundeswehr und dein Umgang mit bestimmten Situationen können eine Rolle spielen. Wichtig ist, dass du deine Antworten nachvollziehbar begründest, offen auf Rückfragen eingehst und ein realistisches Bild von dir vermittelst. Zusammen mit den Ergebnissen aus dem CAT-Test, der medizinischen Untersuchung und weiteren Prüfstationen trägt das Gespräch dazu bei, deine Eignung für die angestrebte Laufbahn und mögliche Verwendungen zu beurteilen.

Der biografische Fragebogen gehört zum Eignungsfeststellungsverfahren der Bundeswehr und hilft dabei, ein genaueres Bild von deinem bisherigen Werdegang und deinen persönlichen Erfahrungen zu erhalten. Du beantwortest darin unter anderem Fragen zu Schule und Beruf sowie zu deiner Bewerbung bei der Bundeswehr. Darüber hinaus können deine berufliche Orientierung sowie dein Arbeits- und Sozialverhalten eine Rolle spielen. Dabei geht es nicht um klassische Wissensfragen wie im CAT-Test, sondern um Angaben zu deinem bisherigen Lebensweg, deinen Fähigkeiten, Erfahrungen und Vorstellungen. Deine Antworten können im weiteren Auswahlverfahren aufgegriffen werden und bilden damit eine wichtige Grundlage für die persönliche Einschätzung deiner Eignung. Deshalb solltest du alle Fragen aufmerksam, ehrlich und möglichst vollständig beantworten und dich bereits vorher mit deinem bisherigen Werdegang sowie deinem Laufbahn- und Verwendungswunsch auseinandersetzen.

Bei der medizinischen Eignungsuntersuchung wird geprüft, ob du gesundheitlich für den Dienst bei der Bundeswehr geeignet bist und welche Verwendungen für dich infrage kommen. Zum medizinischen Assessment gehören unter anderem ein Seh- und Hörtest, eine allgemeine körperliche Untersuchung sowie die ärztliche Auswertung deiner mitgebrachten medizinischen Unterlagen und Vorbefunde. Dabei werden mögliche gesundheitliche Einschränkungen berücksichtigt, die sich auf bestimmte militärische Tätigkeiten oder besondere körperliche Anforderungen auswirken könnten. Deshalb solltest du vorhandene Befunde, relevante Arztberichte und weitere angeforderte Gesundheitsunterlagen vollständig zum Untersuchungstermin mitbringen.

Die ärztliche Beurteilung kann Einfluss darauf haben, ob du grundsätzlich dienstfähig bist und für welche Laufbahnen oder konkreten Verwendungen du medizinisch geeignet bist. Die Untersuchung ist damit ein wichtiger Bestandteil des Auswahlverfahrens und ergänzt die Ergebnisse aus CAT-Test, Prüfgespräch und weiteren Stationen des Assessments.

Bei der psychologischen Eignungsfeststellung geht es darum, deine persönliche und charakterliche Eignung für den Dienst bei der Bundeswehr genauer einzuschätzen. Ein wichtiger Bestandteil ist das eignungsdiagnostische Interview, das im militärischen Assessment von einer Assessmentpsychologin oder einem Assessmentpsychologen gemeinsam mit einem Assessmentoffizier geführt werden kann. Im Gespräch können unter anderem deine Motivation, dein bisheriger Lebensweg, deine persönlichen Stärken und Schwächen sowie deine Vorstellungen vom Soldatenberuf thematisiert werden. Dabei wird auch darauf geachtet, wie reflektiert du dich selbst einschätzt, wie nachvollziehbar du deine Entscheidungen begründest und ob dein Auftreten zu den Anforderungen der angestrebten Laufbahn passt.

Anders als bei Mathematik- oder Logikaufgaben gibt es hier nicht einfach eine Reihe eindeutig richtiger Antworten, weshalb ehrliche und in sich stimmige Aussagen besonders wichtig sind. Zusammen mit den Ergebnissen anderer Prüfstationen trägt die psychologische Beurteilung dazu bei, ein möglichst umfassendes Bild deiner Eignung und deiner möglichen Verwendung bei der Bundeswehr zu erhalten.

Der Sporttest im militärischen Auswahlverfahren der Bundeswehr wird als Basis-Fitness-Test (BFT) durchgeführt und dient dazu, deine körperliche Leistungsfähigkeit einzuschätzen. Der Test besteht aus drei Disziplinen: einem 11 x 10-Meter-Sprinttest, dem Klimmhang und einem 1.000-Meter-Lauf. Beim Sprinttest werden vor allem Schnelligkeit und Beweglichkeit gefordert, während beim Klimmhang deine Kraftausdauer im Oberkörper geprüft wird. Der 1.000-Meter-Lauf dient dazu, deine Ausdauerleistungsfähigkeit zu beurteilen und kann in bestimmten Fällen durch eine 3.000-Meter-Strecke auf dem Fahrradergometer ersetzt werden. Für jede Disziplin gelten Mindestanforderungen, und der gesamte BFT muss innerhalb eines festgelegten Zeitrahmens absolviert werden. Mit dem Sporttest prüft die Bundeswehr, ob deine körperlichen Voraussetzungen für den Soldatenberuf ausreichen und du den körperlichen Anforderungen von Ausbildung und späterem Dienst grundsätzlich gewachsen bist.

Im Auswahlverfahren möchte die Bundeswehr herausfinden, ob du den Anforderungen deiner gewünschten Laufbahn gewachsen bist. Neben schulischem Wissen spielen deshalb auch persönliche Eigenschaften und deine gesundheitliche Eignung eine wichtige Rolle.

Geprüft werden unter anderem:

Je nach Beruf können zusätzliche Fähigkeiten im Mittelpunkt stehen.

Bei der Prüfung der Verwendungseignung stellt die Bundeswehr fest, für welche konkreten Tätigkeiten und Dienstposten deine Fähigkeiten und Voraussetzungen besonders gut passen. Dafür werden die Ergebnisse aus dem Assessment zusammen betrachtet, darunter der CAT-Test, die medizinische Untersuchung und das persönliche Gespräch. Auch dein Ausbildungsstand, deine persönlichen Stärken und die gesundheitlichen Anforderungen einzelner Verwendungen können dabei eine Rolle spielen.

Das Ergebnis ist wichtig für die spätere Einplanung, denn nicht jede festgestellte Eignung bedeutet automatisch, dass jede gewünschte Verwendung für dich möglich ist. Bei der Einplanung werden deine festgestellte Eignung und deine persönlichen Wünsche mit den aktuell verfügbaren Dienstposten und dem Bedarf der Bundeswehr abgeglichen. So soll möglichst eine Verwendung gefunden werden, die sowohl zu deinen Fähigkeiten als auch zu den personellen Anforderungen der Bundeswehr passt.

Wenn du das Auswahlverfahren erfolgreich absolviert hast und deine grundsätzliche Eignung festgestellt wurde, folgt die Einplanung für deinen weiteren Weg bei der Bundeswehr. Dabei werden deine Ergebnisse aus dem Auswahlverfahren, deine persönlichen Wünsche und die verfügbaren Dienstposten beziehungsweise der Bedarf der Bundeswehr miteinander abgeglichen. Gemeinsam wird geprüft, welche konkrete Verwendung, welcher Dienstort und welcher weitere Karriereweg für dich infrage kommen.

Bewirbst du dich für die Offizierslaufbahn mit Studium, spielt zusätzlich die Studienberatung eine wichtige Rolle. Bei der Studieneignungsfeststellung werden unter anderem deine schulischen Leistungen, deine Fähigkeiten und die Anforderungen des gewünschten Studiengangs berücksichtigt. Passen Studienwunsch, festgestellte Eignung und Bedarf nicht zusammen, werden mit dir mögliche Alternativen besprochen, bevor deine weitere Einplanung festgelegt wird.

Eine frühzeitige Vorbereitung erhöht deine Erfolgschancen deutlich. Informiere dich über deine gewünschte Laufbahn, trainiere typische Aufgaben aus dem Computertest und bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor. Auch regelmäßiger Sport und ein gesunder Lebensstil sind sinnvoll, insbesondere wenn für deine Laufbahn ein Sporttest vorgesehen ist.

Je besser du die einzelnen Bestandteile kennst, desto sicherer kannst du am Prüfungstag auftreten.

Viele Bewerber konzentrieren sich ausschließlich auf den Computertest. Tatsächlich bewertet die Bundeswehr jedoch deine Eignung als Gesamtbild. Bereite dich deshalb auf alle Bestandteile des Auswahlverfahrens vor – vom Vorstellungsgespräch über die medizinische Untersuchung bis hin zu möglichen Gruppenübungen. Authentizität, Motivation und eine gute Vorbereitung sind dabei entscheidende Erfolgsfaktoren.

Wenn du dich gezielt vorbereiten möchtest, findest du beim Ausbildungspark Verlag Fachbücher und Online-Testtrainer für den Bundeswehr-Einstellungstest. Die Vorbereitungsmaterialien werden vom Deutschen BundeswehrVerband empfohlen und unterstützen dich umfassend bei der Vorbereitung auf den CAT-Test, das Vorstellungsgespräch, den Sporttest sowie weitere Bestandteile des Auswahlverfahrens.

Das Auswahlverfahren der Bundeswehr überprüft, ob Bewerberinnen und Bewerber die fachlichen, körperlichen und persönlichen Voraussetzungen für den Soldatenberuf mitbringen. Mit einer guten Vorbereitung auf Computertest, Vorstellungsgespräch und medizinische Untersuchung kannst du deine Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung deutlich verbessern.