Von der Bundeswehr zur Polizei: Karrierechancen und Auswahlverfahren

Zuerst erschienen in „Die Bundeswehr – Das Magazin des Deutschen BundeswehrVerbandes“, Ausgabe April 2026

Wenn das Dienstzeitende näher rückt, verspüren viele Zeitsoldatinnen und -soldaten den Wunsch, auch weiterhin eine verantwortungsvolle Aufgabe im Dienst der Gesellschaft zu übernehmen und in einem klar strukturierten Umfeld zu arbeiten. Deshalb gehört die Arbeit bei der Polizei zu den beliebtesten Folgeberufen nach dem Bundeswehrdienst.

Doch der Wechsel in den Blaulichtberuf ist kein Selbstläufer: Er erfordert nicht nur die Umstellung auf neue Aufgaben und einen veränderten Arbeitsalltag, sondern auch das Bestehen eines spezifischen Auswahlverfahrens.

Obwohl Disziplin, Teamgeist und Belastbarkeit in beiden Berufen die Grundlage bilden, gibt es zwischen der polizeilichen Arbeit und dem militärischen Dienst doch klare Unterschiede. Während die Bundeswehr auf die Landes- und Bündnisverteidigung sowie Auslandseinsätze ausgerichtet ist, konzentriert sich die Polizei auf die innere Sicherheit, die Gefahrenabwehr und die Strafverfolgung.

Der Polizeialltag findet mitten in der Gesellschaft und im ständigen, direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern statt. Polizistinnen und Polizisten im Streifen- oder Kriminaldienst sind regelmäßig mit unvorhersehbaren, oft stressigen Situationen konfrontiert. In solchen Lagen geht es um das schnelle und richtige Handeln im Einzelfall, zum Beispiel durch ruhige Gespräche und Deeskalation, statt der direkten Umsetzung von vorgegebenen Befehlen in einem großen Team.

Möglich ist die Bewerbung für den mittleren Polizeidienst (Ausbildung) oder den gehobenen Polizeidienst (Bachelor-Studium). Die Altersbeschränkungen für die Einstellung bei der Polizei variieren je nach Bundesland. Für Zeitsoldaten gibt es jedoch in vielen Bundesländern Ausnahmeregelungen oder Erhöhungen der Altersgrenze.

Außerdem kann die bei der Bundeswehr abgeleistete Dienstzeit häufig auf die Erfahrungsstufen der Polizeibesoldung angerechnet werden.

Wer den Wechsel in den Blaulichtberuf anstrebt, muss zuerst einen anspruchsvollen Bewerbungsprozess durchlaufen. Da die Polizei in Deutschland Ländersache ist, unterscheiden sich die genauen Testinhalte. Der grundlegende Aufbau des Auswahlverfahrens folgt jedoch meist einer ähnlichen Struktur:

Die Karrierechancen für ehemalige Soldatinnen und Soldaten bei der Polizei sind vielversprechend, da sie bereits wertvolle Vorerfahrungen aus dem Bundeswehrdienst mitbringen. Dennoch unterschätzen viele Bewerberinnen und Bewerber die Durchfallquoten im polizeilichen Auswahlverfahren.

Um den Laufbahnwechsel zu meistern, ist eine frühzeitige und gezielte Vorbereitung der entscheidende Erfolgsfaktor. Soldatinnen und Soldaten sollten die Zeit vor dem Dienstzeitende intensiv nutzen, um sich mit den konkreten Testinhalten der Polizei ihres Wunschbundeslandes zu beschäftigen.

Mit Testsimulationen, dem Auffrischen der Rechtschreibregeln und einem gezielten Sporttraining schafft man die besten Voraussetzungen für einen reibungslosen Übergang von der Bundeswehr zur Polizei.

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