Nachwuchsgewinnung der Bundeswehr – So gewinnt die Bundeswehr neue Talente

Die Nachwuchsgewinnung der Bundeswehr umfasst alle Maßnahmen, mit denen die Streitkräfte neue Soldatinnen, Soldaten und zivile Beschäftigte für eine Karriere bei der Bundeswehr gewinnen. Dazu gehören unter anderem Informationsveranstaltungen, Karrieremessen, Schulbesuche, digitale Angebote, Karrierecenter sowie umfangreiche Beratungs- und Bewerbungsangebote. Ziel ist es, Interessierten einen realistischen Einblick in die vielfältigen Ausbildungs-, Studien- und Berufsmöglichkeiten der Bundeswehr zu geben.

Angesichts der großen Zahl unterschiedlicher Berufe spielt die Nachwuchsgewinnung eine wichtige Rolle. Sie hilft Bewerberinnen und Bewerbern dabei, den passenden Karriereweg zu finden und sich gezielt auf das Auswahlverfahren vorzubereiten.

Unter Nachwuchsgewinnung versteht die Bundeswehr alle Aktivitäten, mit denen sie Menschen für eine militärische oder zivile Laufbahn interessiert und informiert. Dabei geht es nicht nur um Werbung, sondern vor allem um Beratung und Orientierung.

Interessierte sollen die Möglichkeit erhalten, sich umfassend über Berufe, Ausbildung, Studium und Karrierechancen zu informieren.

Die Bundeswehr nutzt unterschiedliche Wege, um potenzielle Bewerberinnen und Bewerber zu erreichen.

Dazu gehören unter anderem:

Je nach Zielgruppe kommen weitere Maßnahmen hinzu.

Die Nachwuchsgewinnung wird durch verschiedene Dienststellen der Bundeswehr organisiert. Eine zentrale Rolle spielen dabei die Karrierecenter der Bundeswehr sowie die Karriereberaterinnen und Karriereberater. Sie informieren über Einstiegsmöglichkeiten, beantworten Fragen und begleiten Interessierte auf dem Weg zur Bewerbung.

Darüber hinaus unterstützen weitere Bereiche der Bundeswehr bei Informationsveranstaltungen und öffentlichen Auftritten.

Die Nachwuchsgewinnung bietet die Möglichkeit, frühzeitig Informationen aus erster Hand zu erhalten. Bewerber erfahren, welche Laufbahnen zu ihren Interessen passen, welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen und wie das Auswahlverfahren abläuft.

Dadurch lassen sich viele Fragen bereits vor der Bewerbung klären.

In der Regel informieren sich Interessierte zunächst über das Karriereportal oder bei einer Karriereberatung. Anschließend können sie sich für eine passende Laufbahn entscheiden und ihre Bewerbung einreichen. Danach folgen – abhängig von der gewünschten Verwendung – das Auswahlverfahren sowie die medizinische Untersuchung und gegebenenfalls weitere Tests.

Die Karriereberatung begleitet diesen Prozess auf Wunsch bereits vor der Bewerbung.

Nutze die Angebote der Nachwuchsgewinnung möglichst frühzeitig. Besuche Informationsveranstaltungen, vereinbare einen Termin bei der Karriereberatung und informiere dich ausführlich über deine Wunschlaufbahn. Je besser du vorbereitet bist, desto leichter fällt dir später die Bewerbung.

Wenn du dich auf das Auswahlverfahren vorbereiten möchtest, findest du beim Ausbildungspark Verlag Fachbücher und Online-Testtrainer für den Bundeswehr-Einstellungstest. Die Vorbereitungsmaterialien werden vom Deutschen BundeswehrVerband empfohlen und unterstützen dich gezielt bei der Vorbereitung auf den CAT-Test, das Vorstellungsgespräch und weitere Bestandteile des Auswahlverfahrens.

Die Nachwuchsgewinnung ist ein wichtiger Bestandteil der Personalgewinnung der Bundeswehr. Sie informiert über Berufe, Ausbildung und Studium und begleitet Interessierte auf dem Weg zur Bewerbung. Wer die vielfältigen Informations- und Beratungsangebote nutzt, schafft eine gute Grundlage für einen erfolgreichen Einstieg in die Bundeswehr.